JA! - Leitfäden für Betroffene, Arbeitgeber und Führungskräfte
Immer noch gross ist die Angst vor Stigmatisierung und Diskriminierung bei Mitarbeitenden, aber auch die Unsicherheit bei Arbeitgebenden und Führungskräften.
Offene Kommunikation ist zwar nicht immer einfach, aber zielführend!