La santé psychique et la propension au changement comme facteurs de réussite de la transformation agile

De nombreuses entreprises cherchent de nouvelles méthodes de travail et structures - et ont besoin du personnel qui participent activement à ces changements

 

Une organisation du travail réussie se caractérise par des ressources qui permettent d’agir en commun et de manière engagée dans le cadre du quotidien professionnel et qui satisfont ainsi les principaux besoins psychiques d’autonomie, d’expérience vécue de la compétence et d’appartenance.